3、面试、体检和考察。在省委组织部、省人事厅、省教育厅统一指导下，由各省辖市具体组织面试、体检和考察。按笔试成绩从高到低依次排序，以省辖市选调名额1:3的比例确定面试名单(达不到此比例要求的，减少选调名额)。4月26日—27日，各省辖市分别组织面试和体检。面试由省委组织部统一组织命题，采取结构化面试的方法，满分100分。考生的考试有效成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据考试有效成绩的高低，以省辖市选调名额1:2的比例确定体检人选，具体要求按国家人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)的规定执行。对体检合格者，按分数高低排序、以省辖市选调名额1:1.5的比例确定考察人选。5月5日—15日，各省辖市组织考察，对考察合格人选，按分数高低排序、以各省辖市选调名额1:1比例确定拟选调人选。面试和考察的公告于本环节进行前2天，在大河网www.dahe.cn 和河南省毕业生就业信息网www.hnbys.gov.cn 上发布。5月下旬在以上网站公布选调结果。

　　4、审批及报到。被录用的毕业生填写《公务员录用审批表》，由各省辖市委组织部、市人事局审核后，报省委组织部、省人事厅办理审批手续，由省毕业生就业主管部门负责办理报到手续。各地于8月底前将省选调生安排到岗，各省辖市委组织部于9月底前将省选调生到岗情况统一造册登记，上报省委组织部。

　　5、岗前培训。被录用的省选调生到岗前，省委组织部、省人事厅和省教育厅统一组织培训。具体时间另行通知。

　　四、分配安置

　　选调的应届本科生、硕士研究生和大学生村干部分配到缺编县的乡镇工作，直接执行定级工资标准。本科省选调生在乡镇工作满3年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位;硕士省选调生直接享受正科级待遇，有条件的安排乡镇党政副职;大学生村干部在乡镇工作满1年、年度考核称职以上的，安排副科级职位。博士省选调生的分配，按照省辖市提出的选调意向，直接安排副县级职位。

　　安排领导职务，要在本市或本县规定的领导职数范围内统筹考虑解决。省选调生的工资和人事档案按照干部管理权限进行管理。新录用的省选调生试用期1年。试用期满后，按照干部管理权限，及时进行期满考核，考核合格的，办理转正手续。不合格的，经省辖市委组织部初审后，报省委组织部审核，取消录用。被取消录用的人员，退回毕业院校或由户口所在地的人才交流服务机构推荐就业或自主择业。每批选调生试用期满考核后，各省辖市要于年底前将本市选调生考核情况统一汇总，上报省委组织部。录用为省选调生的人员，在基层工作的前3年，原则上不得调动或借调到县级以上党政机关工作。

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