为了进一步加强农村教师队伍建设，引导和鼓励优秀高校毕业生从事农村教育事业，根据河南省教育厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅、河南省机构编制委员会《关于印发河南省2011年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知》(豫教师[2011]82号)要求，结合我县实际，特制定本方案。

　　一、指导思想和目标任务

　　以党的十七大精神和科学发展观为指导，按照省市有关文件要求，通过切实做好特岗教师招聘的相关工作，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，逐步解决农村学校教师总量不足和结构不合理的问题，提高农村教师队伍整体素质，提高农村教育质量，促进义务教育均衡发展，努力办好让人民满意的教育，

　　二、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　1、2011年全日制普通高校应届本科及以上毕业生;

　　2、2011年全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生;

　　3、取得教师资格，具有一定教育教学经验，年龄在30周岁以下(1981年7月1日后出生)的全日制普通高校往届本科及以上毕业生。

　　(二)招聘条件

　　1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育;

　　2、符合服务岗位要求，应聘初中教师的学历要求本科及以上，应聘体、音、美学科教师的，要求所学专业与申请服务岗位学科一致或相近。

　　3、身体条件符合《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》规定要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。

　　三、招聘计划、专业及职数

　　经省政府批准，罗山县这次招聘特岗教师100人，其中：

　　初中教师20名，分别为：数学6名，物理5名，化学4名，农村教育硕士生5名。

　　小学教师80名，分别为：语文17名，数学18名，外语15名，音乐10名，体育10名，美术10名。

　　四、资格复审和面试

　　(一)考生资格复审。资格复审严格按照省教育厅的统一规定执行，根据考生的面试通知单，重点审核考生的身份证、毕业证、教师资格证及相关文字档案材料。

　　(二)组织面试。进入面试范围的人员在资格复审通过后，在指定的时间和地点参加面试。面试内容按照省教育厅的规定执行。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素质、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。面试时间为7月8日，面试将分学科在县第一实验小学同时进行(面试细则另发)。

　　更多内容请继续关注 河南人事考试网 公务员考试 政法干警考试网 公务员考试培训课程