根据河南省教育厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅、河南省机构编制委员会办公室豫教师[2011]82号文件精神要求，市教育局就“特岗教师”招聘面试工作的具体安排，结合我县情况，为确保面试工作公开、公平、公正、择优招聘的原则，制定如下招聘面试实施方案。

　　一、面试原则

　　1、坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

　　2、坚持尊重知识、尊重人才、学以致用的原则。

　　3、坚持自觉接受监督的原则。在泌阳县特岗教师招聘面试工作领导小组的领导下，由县教体局和人事局具体组织，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

　　4、坚持同学科教材统一，评委相对统一的原则。结合实际工作需要确定面试形式，合理分配评分标准，科学分组进行面试。客观评价考生知识、能力和素质。

　　5、坚持严谨、严肃、保密的原则。严格执行驻马店市驻教师[2011]9号文件精神规定，用铁的纪律和严谨的工作作风做好面试工作。严肃考风考纪，杜绝弄虚作假，营私舞弊等违纪行为。

　　二、面试考场的设置

　　1、面试考点。考点设在花园乡一中。

　　2、面试考场。数学一场;英语一场;语文一场;物理一场;化学一场;生物一场;地理一场;美术一场。共设八个面试考场(全部为中学段)。

　　3、备课室。共设备课室八个，供考生面试前备课使用。

　　4、侯考室。语文、数学、英语、生物设一个侯考室;地理、美术、物理、化学设一个侯考室。

　　三、中小学各学科面试办法

　　1、资格复审及面试时间。资格复审时间安排为2011年7月7日半天。2011年7月7日上午8点在泌阳县教体局7楼会议室参加资格复审，未按时到达的视为自动放弃。资格复审由教体局负责组织。面试时间为2011年7月8日全天，7月8日上午7点考生到花园乡一中报到，参加面试，未按时到达的视为自动放弃。

　　面试采用市教育局所指定的教材，以考生说课形式进行。教体局统一命题，各学科命多道不同内容的说课试题，由考点主任在面试开始时抽出其中一题作为该学科面试试题。资格复审合格的考生分学段、学科进行抽签，确定面试顺序。按所抽顺序号，由一号考生到备课室按指定的面试说课试题，进行备课。20分钟后，2号考生进入备课室。40分钟后，1号考生由工作人员陪同到面试场进行面试，时间为15分钟。其他考生依次进行。

　　2、评分。中小学各学科面试组由7人组成，评分采取7个评委同时打分，独立进行，不允许商量。按省教育厅所定面试分满分为100分，去掉一个最高分和一个最低分，然后取5个评委总分的平均分为该考生的实际面试得分。考生面试结束后由面试组长、监察员会同评委把该考生的评分卡和成绩卡装入密封袋密封，然后按所指定的时间拆封录入特岗教师招聘登记表面试成绩一栏。7月12日前将考生面试成绩录入招聘系统，7月13日向社会公布面试成绩(省教育厅公布)。

　　3、评委的选定。各面试学科组的评委从外县中学中具有高级职称的一线教师中选拨56人，面试前半小时进入面试考场。

　　四、面试说课内容及评分标准

　　1、教材分析与处理(30分)。其中教学目标确立准确(10分);重点、难点明确(10分);课堂结构安排合理(10分)。

　　2、教学方法(15分)。主要测试考生对教法使用是否恰当。

　　3、教学程序(25分)。其中导入自然、新颖(5分);教材讲解透彻(15分);课堂小结简要明确(5分)。

　　4、教学基本功(30分)。其中语言清晰、准确(10分);教态自然、大方(10分);展示板书设计(10分)。

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