根据《河南省教育厅河南省财政厅河南省人力资源和社会保障厅河南省编办关于印发河南省2011年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知》精神，为切实做好我县特岗教师招聘面试工作，特制定本实施方案。

　　一、面试原则

　　以深入贯彻落实科学发展观为指导，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，坚持考察应聘者的综合素质和专业技能相结合，严格面试程序，严肃工作纪律，选拔一批优秀毕业生充实我县教师队伍，进一步改善我县教师队伍师资结构，提高我县教师队伍整体素质。

　　二、面试对象

　　符合《河南省2011年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法》所规定的条件，报考我县农村义务教育阶段学校特设岗位教师计划，经过笔试，由省级有关部门审核确定的面试人员。

　　三、资格审查

　　1、时间、地点：

　　参加资格审查的考生于2011年7月4日上午8：30报到获嘉县凯旋路小学，统一进行资格审查。联系人：王明升 13949622864

　　2、内容、程序：

　　进入面试范围的人员应按规定的时间,到指定的地点参加面试资格审查。审查时本人需携带面试通知单、毕业证(未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明)、身份证原件、一张二寸彩色照片、往届本科毕业生需携带教师资格证原件。资格审查时，同时要现场填写《河南省2011年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》。资格复审合格后，由资格审查单位在面试考生提交的《河南省2011年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》上签署资格审查意见并加盖公章。通过资格审查的考生，方可参加面试。考生如缺少有关材料或未按规定时间参加资格审查，取消其面试资格，责任自负。

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