根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令[2005]第6号)、省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘的意见》(豫人[2007]55号)、市委组织部、市人事局印发的《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发[2006]2号)、区政府《关于贯彻新修订〈义务教育法〉的实施意见》(驿政[2007]9号)和《关于加强机构编制管理规范机关事业单位进人程序的通知》(驿编[2006]6号)精神，结合我区中小学编制和教育发展的实际，经区政府批准，决定面向社会公开招聘教师82名。为做好此项工作，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招聘程序，采取考试、考察相结合的方法招聘一批优秀人才，补充到我区城乡中小学教师岗位，以改善和优化我区教师队伍，促进我区教育事业的健康和谐发展。

　　二、招聘岗位和名额

　　全区共计划招聘教师82名，其中：

　　(一)农村中学教师10名

　　语文、数学、物理、化学、生物、历史、音乐、美术各1名，英语2名;

　　(二)农村小学教师62名

　　体育、音乐、美术各8名，不分专业38名;

　　(三)幼儿教师10名，不分专业。

　　三、报考资格和条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考

　　1、热爱教育事业，遵纪守法、品行端正、具有良好的素质和为人民服务的精神;

　　2、年龄在28周岁以下(1983年6月30日以后出生)，具有与报考岗位相应的教师资格证;

　　3、报考幼儿教师岗位的，第一学历为全日制普通中等学校(含中专幼师班)以上毕业生(户籍须在驿城区，含全日制普通高等院校专科);报考农村小学教师岗位的，第一学历为全日制普通高等院校专科以上毕业生(户籍须在驿城区);报考农村中学教师岗位的，第一学历为全日制普通高等院校本科以上毕业生(户籍不受限制);

　　4、报考专业与所学专业一致或相近(相近学科指文科、理科、外语、艺术、体育五大类);

　　5、身体健康，符合国家教师资格认定条例规定的身体条件;

　　6、具备教师任职的其他条件。

　　(二)有下列情况之一的不得报考

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

　　2、受党纪、政纪处分，处分期未满的;

　　3、违反计划生育政策的;

　　4、曾在驿城区公开招聘中违反招聘规定情形的;

　　5、有法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的。

　　四、招聘方式

　　招聘工作采取笔试和面试相结合的方式，满分为100分。总有效成绩=笔试成绩×70% +面试成绩×30%。

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