根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社[2010]99号)规定，经批准，我厅19所省属大中专学校(含附中、附院)拟面向社会公开招聘工作人员1130名(其中博士研究生143名、硕士研究生986名，本科生1名)。结合实际，制定本招聘方案。

　　一、招聘单位、岗位及人数

　　详见推荐《河南省教育厅省属大中专学校2011年8月公开招聘工作人员一览表》。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍

　　(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　(三)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能;

　　(四)具有正常履行职责的身体条件;

　　(五)择业期内未就业的普通高校毕业生;

　　(六)岗位所需的专业和其他条件(详见推荐《河南省教育厅省属大中专学校2011年8月公开招聘工作人员一览表》)。

　　三、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息。

　　分别在河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅、河南省毕业生就业信息网和各省属大中专学校网站发布招聘信息，发布时间为2011年8月9 日至8月 19 日。

　　(二)报名和资格审查

　　为方便应聘者报名，提高公开招聘工作效率，报名采用网上报名方式，请登录//zhaopin.haedu.cn/，进入“河南省教育厅省属大中专学校教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2011年8月15 日至2011年8月19 日，每人最多填报2个学校，请应聘者慎重选报志愿。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。招聘学校对应聘者进行网上资格审查，对未通过资格审查的应聘者由招聘单位及时告知应聘者。资格审查通过的应聘者要关注应聘学校的网站，了解应聘学校有关招聘信息和要求，按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件及相关材料，参加学校的招聘。

　　(三)考试

　　考试包括笔试、面试(试讲和实际操作等)，均在省教育厅指导下，由用人单位具体组织实施。博士研究生应聘人员可不参加笔试，直接进入面试。招聘学校要在学校网站公布考试的相关信息，包括考试的时间、地点、范围、评分标准、权重、成绩等，并及时将成绩录入招聘系统，供应聘者查询。

　　(1)笔试。笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，主要测评竟聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行，在省教育厅指导下，由用人单位具体组织实施。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在用人单位网站上公布。

　　(2)面试(试讲和实际操作等)。根据笔试成绩，按拟招聘人数职位1：3至1：6的比例从高分到低分确定参加面试人选。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式可采取试讲、情景模拟、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平，语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

　　试讲由用人单位负责实施。主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。

　　面试、试讲结束后两天内在用人单位网站公布成绩及排名。

　　(3)考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

　　(四)体检和考察

　　根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人选，体检不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由招聘学校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

　　(五)拟聘人员公示

　　拟聘用人员名单要在招聘结束后上报主管部门，拟聘用人员名单和成绩，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核，分别在省人力资源和社会保障厅、省教育厅网站公示，公示期为七个工作日。

　　(六)公开招聘时限

　　本次公开招聘自网上报名结束之日起，时限两个月。

　　四、聘用

　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　各单位制定的招聘方案应与本方案相一致，不一致的，以本方案为准;各单位招聘工作全过程在省人力资源社会保障厅、省教育厅指导监督下进行，并自觉接受社会各界监督。

　　监督电话：0371-69691975，69691977(省教育厅人事处)

　　0371-69690289(省人社厅事业单位人事管理处)

　　推荐：河南省教育厅省属大中专学校2011年8月公开招聘工作人员一览表

　　二〇一一年八月八日

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