河南省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅、省教育厅联合下发通知：2002年继续从省内外普通高等院校选调150名应届优秀大学毕业生到乡(镇)机关工作。

　　这是省委进一步加强基层干部队伍建设、培养党政领导干部后备人才的重要措施。

　　这次选调的范围是2002年普通高等院校应届毕业的本科生和研究生。选调工作坚持“

　　公开、平等、竞争、择优”的原则，本人自愿报名、院校组织推荐，省委组织部、省人事厅统一组织笔试、面试、体检和考察。硕士、博士研究生免于笔试，直接进入面试。被录用的大学毕业生，办理国家公务员录用手续，试用期一年，列入当年干部编制计划，直接分配到经济条件比较好、领导班子团结、有利于选调生健康成长的乡(镇)机关工作。这批选调生到乡(镇)工作后，其档案由所在县(市、区)委组织部管理;前3年，工资关系放在县(市、区)委组织部，直接执行定级工资标准，享受当地行政机关人员工资福利待遇，由所在县(市、区)财政负担;3年后，工资关系转入所在工作单位。选调生在乡(镇)工作满一年、年度考核为称职以上的，一般要调整担任乡(镇)长助理;具有硕士研究生以上学历的，一般要调整担任乡(镇)党委副职。对那些工作特别优秀的，将破格提拔使用。今后，县级以上党政机关每逢补充工作人员，都要结合岗位需要，拿出一定数量直接从基层选调生中挑选。

　　这批选调生的考试录用工作将于2002年1月报名，3月份组织笔试、面试、体检和考察，4月上旬公布录用结果。

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