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【导读】无领导小组讨论面试真题解析,无领导小组讨论面试采用情景模拟的方式对公务员考生进行集体面试,是近些年公务员面试常用方法之一。

  题目2:在工作中,每个人的工作思路有所不同。有些人想了再干,有些人边想边干,有些人干了再想。你认为哪一种做法较好,并说明理由。

 

  【命题解读

 

  这是一道多选式题目。其实本题中的三种做法代表了多种工作模式。“想了再干”可能是一种“深思熟虑”的表现,“边想边干”可能是一种“具体情况具体分析”的表现,而“干了再想”可能是一种“总结反思”的表现。当然事物也有着两面性,“想了再干”也可能是“犹豫不决”的体现,“边想边干”也可能是一种“准备不足”的表现,“干了再想”更可能是一种“武断”的思维。所以,在答题时,考生可以认为较好的做法应该是根据具体的情况,让“想”和“做”完美地结合在一起。

 

  【参考答案

 

  在工作中,有些人“想了再干”,一方面可能事前统筹、事前谋划,就像古人说的“凡事预则立,不预则废”,做一件事情前应从宏观整体把握,预见整个事件过程中会出现的各种情况,以备不时之需,但另一方面也可能是优柔寡断,犹豫不决的表现,反而耽误了工作的开展;有些人“边想边干”,一方面可能是针对工作中的问题,具体情况具体分析,但另一方面可能是准备不足的表现,会影响工作的进度;有些人“干了再想”,一方面可能是事后总结、事后反思,但另一方面可能是盲干的表现。所以,凡事都有两面性,都有它的对立面,这就要求我们在实际工作中,要具体情况具体分析。综上所述,在工作中总的要求是提高工作效率,但在不同阶段要有不同的工作思路。

 

  首先,在接手工作之前,要先搞清楚工作的要求,也就是要进行事前规划,有一整套事前工作计划,也就是“想了再干”这一环节,这样工作起来才不会毫无头绪,能宏观把握;其次,在工作中边想边干,因为在工作中可能会出现各种意外情况,需要整合各种资源,以达到资源优化,解决问题,不影响工作效率的目的;再次,工作结束之后,也不能忽视“干了再想”这个环节,事后总结是针对前期工作中的一些好的或者不好的工作方法,进行总结反思的过程,总结工作中的得与失,以便于下次工作中继续好的解决问题的方法,并且避免以前工作中出现的失误。

 

  【答案评析】该答案很好地体现了考生的辩证思维能力。任何事物都具有两面性,我们看问题要从正反两方面进行分析,这样才能得到更为全面的看法。这也是考官对于考生辩证思维能力的考查。

 

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