三、选调程序和时间安排 选调工作采取本人自愿报名、院校组织推荐、组织人事部门考试考核相结合的办法进行。

　　1.报名。省内高校由学校主管毕业生就业部门统一组织报名。符合条件的应届大学毕业生于2003年1月20日前，到所在学校主管毕业生就业部门报名，填写《选调应届优秀大学毕业生到乡(镇)工作报名登记表》(见附表1)一式3份，并缴纳考务费80元和近期免冠一寸照片3张。报名者应参照《2003年选调应届优秀大学毕业生到乡(镇)工作名额分配及志愿代码表》(见附表3)，选报1-2个志愿，并注明是否服从组织分配。各高校主管毕业生就业部门应对报名者的资格条件进行认真审查，于1月22前将报考名单按《选调应届优秀大学毕业生到乡(镇)工作报名登记汇总表》(见附表2)要求，认真整理后连同附表1报省人事厅大分办2份，并交纳考务费，同时报省委组织部青干处1份备案。3月4——5日学校主管毕业生就业部门统一到省人事厅大分办领取准考证。

　　符合条件的省外高等院校应届大学毕业生，要填写《选调应届优秀大学毕业生到乡(镇)工作报名登记表》(一式3份)，由学校主管毕业生就业部门审核并签署意见，于2003年1月20日前带《登记表》、近期免冠一寸照片3张、学生证，直接到省人事厅大分办报名。也可先把《登记表》、照片快件邮寄到省人事厅大分办(邮编：450000、咨询电话：0371-6356973)，3月7——8日再携带学生证到省人事厅大分办补办有关手续，缴纳考务费，领取准考证。

　　2. 笔试、面试、体检和考察。3月9日在郑州进行笔试，上午9:00-11:00考公共基础知识，满分100分;下午3:00-5:00考行政职业能力测验，满分100分。笔试成绩于3月18日公布。硕士、博士研究生免于笔试，直接进入面试(获双学位的应参加笔试)。3月22-29日，由省委组织部、省人事厅统一组织面试、体检和考察。按笔试成绩从高到低依次排队，笔试成绩为公共基础知识X60%+行政职业能力测验X40%，以省辖市录用人数1：2的比例确定面试名单。面试采取结构化面试的方法，满分100分。考生的考试有效成绩为笔试成绩X50%+面试成绩X50%(免试者的笔试成绩以所报省辖市考生的最高分记取)。体检在面试结束后进行，根据考试有效成绩的高低，以全省录用人数1:1.5的比例确定体检人选，具体要求按《河南省国家公务员录用体检实施细则(试行)》的规定执行。对体检合格者，按第一志愿考生的分数的高低排序、以省辖录用人数1:1的比例初定考察人选;第一志愿未被列入考察人选的，按其第二志愿以有效成绩减5分列放该省辖市第一志愿的排序，最终确定考察人选。考察合格者即被录用，如有考察不合格者，按分数高低递补。4月上旬公布录用结果。

　　3.录用派遣。被录用人员所在学校填写《国家公务员录用审批表》，报省委组织部、省人事厅办理审批手续，试用期1年。省委组织部根据被录用人员填报的志愿和省辖市指标分配情况，确定分配意见，然后由省主管毕业生就业部门将其分配到各省辖市人事局，由省辖市委组织部协调县(市、区)委组织部，具体安排到有利于选调生健康成长的乡(镇)机关工作。所需编制在编制内解决。各地于7月底前将他们安排到岗，各省辖市委组织部于8月底前将选调生分配和报到情况统一造册登记，上报省委组织部。

　　4.岗前培训。被录用的毕业生去基层报到前，由省委组织部、人省人事厅于6月下旬统一组织培训。

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