4、合理安置，大胆使用。本科和硕士研究生毕业的省选调生原则上分配到缺编的乡(镇)工作。乡(镇)暂无编制的，也可分配到县(市、区)直党政机关部门，但必须先派往乡(镇)锻炼2年。分配到乡(镇)工作的本科省选调生，工作满3年、年度考核均为称职以上的，一般应安排副科级职位。分配到乡(镇)的硕士省选调生，直接享受正科级待遇，有条件的应安排乡(镇)党政副职;工作满3年后，对表现优秀的，及时提拔担任乡(镇)党政正职。博士省选调生的职务安排，按照各省辖市提出的选调意向，直接安排副县级职位。省选调生的工资和人事档案按照干部管理权限进行管理。

　　在省选调生的安排使用上，要解放思想，对那些工作需要、特别优秀的省选调生，要敢于突破工作年限，破格提拔使用。今后县级以上机关补充工作人员，都要结合岗位需要，拿出一定数量的职位，经过组织考察，直接从在基层工作满2年以上的省选调生中挑选。

　　五、加强组织领导

　　选调生工作是党培养选拔年轻干部工作的重要内容之一，政策性强，涉及面广，各级党委、政府和组织、人事、编制、财政、教育等部门都负有直接责任，要高度重视，加强对这项工作的领导和指导。今年省选调生的选调工作，笔试和岗前培训由省里统一组织，面试、体检和考察等环节由各省辖市组织实施，时间紧，任务重，组织部门要负责牵头抓总，有关部门要密切配合，认真按照《通知》要求，严格程序，每个环节都要公示，保证在公开、公正、公平的条件下，扎扎实实地做好每个环节的工作。

　　高等院校要增强责任意识，采取多种形式，及时将《通知》精神传达到每位应届大学毕业生，正确引导，认真组织报名。要按照文件规定的资格条件，严格把关，积极推荐，切实配合做好选调的有关工作。

　　附表1：  《选调应届优秀大学毕业生到基层工作报名登记表》

　　附表2：  《选调应届优秀大学毕业生到基层工作报名登记汇总表》

　　附表3： 《2006年选调本科和硕士毕业生名额分配及志愿代码表》

　　附表4： 《2006年选调博士毕业生名额分配、专业需求、选调意向及志愿代码表》

　　中共河南省委组织部 河南省人事厅

　　河南省机构编制委员会办公室 河南省财政厅

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